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年后转职季到来,yes123求职网16日宣布最新「上班族去职与企业留才观察」指出,以企业角度来看,员工十大跳槽征兆包罗:「请假频率突然变高」、「经常上求职网站」、「突然不加班,准时下班」,以及「常向其他同事埋怨公司的人事物」、「经常脱离座位接手机」。

其他的去职征兆,六到十名划分是「事情效率突然骤降」、「低调打包整理器械」、「突然容易迟到或早退」,以及「容易与同事、上司有争执」、「经常上其他企业网站」。

此外,从上班族角度来看,阴历年后想换事情,向主管表达去职想法的时间点为何?yes123观察指出,高达50.4%受访上班族选择在新事情有着落之后;33.5%选择最先找新事情之后,到新事情有着落之前;另外,也有16.1%的人选择「最先找新事情之前」就提去职。

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至于提去职的方式,yes123观察显示,在可复选情形下,多数选择「口头提出」,其次是「有正式书面辞呈」,再来是「透过电子邮件」,以及「透过简讯」。且高达七成三的上班族坦言,不会忠实跟主管、老板说出心里真正去职的理由。

多数上班族提去职的缘故原由,yes123指出,在可复选情形下,有69.1%会以「职涯设计」看成外面上的去职缘故原由;55.9%则拿「家庭因素」当成挡箭牌;37%的理由是「有学习深造计画」;33%的理由为「身心康健因素」。

上述观察时间自2021年2月25日到3月10日,以网路问卷举行抽样,观察20岁以上的求职会员,同时结业或役毕,有用问卷共1,188份;至于企业部份,有用问卷共910份。

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usdt交易所(www.caibao.it):被曝恋情,人人都让她快跑?
2 条回复
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